Регіональне відділення Фонду державного майна України по Полтавській та Сумській області

ЧУТІВСЬКА РАЙОННА РАДА

ПАСПОРТА БЮДЖЕТНИХ ПРОГРАМ 2019 рік

Як започаткувати власний бізнес за допомогою служби зайнятості

Залучення безробітних до організації підприємницької діяльності – одна з активних форм підтримки безробітних, яка здійснюється державною службою зайнятості у разі відсутності на ринку праці підходящої роботи.

Безробітним, яким виповнилося 18 років та які не можуть бути працевлаштовані за сприяння служби зайнятості протягом одного місяця у зв’язку з відсутністю на ринку праці підходящої роботи, за їх бажанням, допомога по безробіттю може виплачуватись одноразово для організації підприємницької діяльності.

* Безробітний, який зацікавився можливістю організації підприємницької діяльності, обов’язково залучається до участі в консультаційному семінарі з основ підприємництва та (або) до професійного навчання з основ підприємницької діяльності.

• Претендент на отримання допомоги розробляє бізнес-план. Розробка бізнес-плану безробітним може здійснюватись як у процесі професійного навчання, так і самостійно.
• Фахівці центру зайнятості або філії центру зайнятості готують документи безробітного для розгляду на засіданні комісії з питань одноразової виплати допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності.
• У разі прийняття позитивного рішення безробітний здійснює державну реєстрацію як суб'єкта підприємницької діяльності (фізичної особи-підприємця, юридичної особи або громадської організації).
• Якщо особа протягом 30 календарних днів після прийняття рішення про надання виплати допомоги по безробіттю одноразово не пройшла державну реєстрацію без поважних причин, вона втрачає право на отримання виплати допомоги по безробіттю одноразово.
•  Поважними причинами продовження строку, протягом якого має відбутися державна реєстрація, є хвороба громадянина, смерть членів його сім’ї та родичів, догляд за хворою дитиною віком до 14 років, відвідування закладів охорони здоров’я, судових та правоохоронних органів, військових комісаріатів, інших державних установ та інші обставини, які об’єктивно унеможливлюють реєстрацію, що підтверджується відповідними документами.
• Зареєстрований підприємець отримує витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців і подає до центру зайнятості.

Рішення про виплату допомоги по безробіттю одноразово для організації підприємницької діяльності приймається протягом 14 робочих днів після дня здійснення державної реєстрації юридичної особи та фізичної особи – підприємця.

• Одноразова виплата допомоги по безробіттю здійснюється в межах коштів, передбачених для цього бюджетом Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття на поточний рік.
• Перерахунок належної до виплати суми коштів допомоги по безробіттю здійснюється на особовий рахунок безробітного протягом 30 календарних днів з дня подання ним до центру зайнятості відповідних документів.

                                  ***    

Державна служба зайнятості пропонує майбутнім підприємцям навчальні тренінги за найсучаснішими методологіями Міжнародної організації праці.

• Якщо ви тільки мрієте розпочати власну справу,  думаєте, яку бізнес-ідею обрати, допоможе тренінг «Генеруй бізнес-ідею».
• Якщо ідея вже є і ви хочете скласти бізнес-план,  правильно спланувати роботу, у нагоді вам стане курс «Розпочни свій бізнес».
• Участь у тренінгах «Вдосконалюй свій бізнес» та «Розвивай свій бізнес» допоможе отримати нові знання та навички для досягнення успіху у власній справі.
• Отже, якщо Ви перебуваєте в пошуку роботи, звертайтесь до служби зайнятості для отримання детальної інформації про можливості започаткування власної справи.

Джерело інформації : https://www.dcz.gov.ua/storinka/vidkryty-vlasnu-spravu

Більше корисної інформації з питань зайнятості можна знайти за посиланнями https://pol.dcz.gov.ua/

та / https://www.facebook.com/pg/Чутівська-районна-філія-Полтавського-обласного-центру-зайнятості-860732430688154/about/?ref=page_internal/

Співбесіда з роботодавцем : корисні поради.

Як правильно поводитися і спілкуватися з роботодавцем, щоб вам запропонували роботу:

• будьте пунктуальними. Краще прийти раніше і кілька хвилин і зачекати.
• поводьте себе спокійно, впевнено і коректно;
• будьте ввічливі, доброзичливі, позитивні;
• при знайомстві посміхніться та запам'ятайте ім'я співрозмовника;
• вам можуть запропонувати заповнити анкету або пройти тест – не відмовляйтесь і не вступайте в суперечку;
• якщо Вам не зрозуміле питання, правильним буде уточнити його;
• будьте чесні. Відповідайте стисло та по суті. Інформація про Вас повинна бути точною, правдивою та достовірною;
• не треба перебивати роботодавця, щоб вставити своє зауваження;

• часто на співбесіді кандидати чують незручні запитання. Наприклад, про причини звільнення з попередньої роботи, конфлікти з колегами чи професійні невдачі. Будьте відверті, але і обережні у своїх відповідях.
        Інколи поведінка на співбесіді має більше значення, ніж відповіді. Нерідкі ситуації, коли відмінний кандидат не міг себе зарекомендувати в незнайомій обстановці і через це провалював співбесіду. Потрібно пам'ятати, що перше враження не можна справити двічі, а значить, треба зібратися і налаштуватися, на те щоб проявити себе найкращим чином, адже другого шансу не буде. Бажаємо Вам успіху.

Офіційні джерела: https://www.dcz.gov.ua., https://pol.dcz.gov.ua/;

Більше інформації про послуги за посиланням на сторінку Чутівської районної філії Полтавського ОЦЗ : https://www.facebook.com/pg/Чутівська-районна-філія-Полтавського-обласного-центру-зайнятості-860732430688154/about/?ref=page_internal/

Алкогольне сп’яніння – одна з причин виробничого травматизму

Упродовж І півріччя 2019 року Фондом соціального страхування України було зареєстровано 2 335 потерпілих від нещасних випадків на виробництві, з них 56 осіб, або 2,4% знаходились у стані алкогольного сп’яніння. Кількість смертельних випадків загалом склала 189 осіб, з яких 19, або понад 10% знаходились у стані алкогольного сп’яніння.

«Працівникам у стані алкогольного, токсичного чи наркотичного сп’яніння заборонено перебувати на виробничих об’єктах. Такі працівники мають бути відсторонені від виконання робіт відповідно до вимог правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства або колективного договору. На жаль, не завжди сп’яніння є помітним, наприклад, під впливом малих доз алкоголю може не бути явних зовнішніх ознак, однак у людини вже зменшується швидкість рухових реакцій, знижується працездатність, прискорюється стомлюваність. Робота в такому стані є частою причиною травм, зокрема, саме серед працівників у стані сп’яніння спостерігається високий рівень смертельного травматизму», – говорить начальник управління профілактики страхових випадків виконавчої дирекції Фонду Сергій Таровик.

Змінюється світ, змінюємось і ми. Так і діджиталізація сервісів стала вже звичною справою. Наразі вона сприймається користувачами як ознака зручності й доступності послуг, виявлення до них лояльності та турботи. Служба зайнятості теж прагне наблизити соціальні послуги до потенційних клієнтів: роботодавців та шукачів роботи, тому активно впроваджує електронні сервіси з використанням інтернет-технологій.

Поради щодо складання резюме.

Допомога по безробіттю: умови та строки виплати.

Допомога по безробіттю: умови та строки виплати.

БЕЗПЕЦІ  ВИРОБНИЦТВА – ПОСТІЙНУ УВАГУ!

Тривають польові роботи на аграрних підприємствах. Наближається до завершення збирання ранніх зернових і майже одночасно розпочинається посів озимих культур. Це є специфікою сільськогосподарської галузі, яка за кількістю нещасних випадків з року в рік стабільно посідає 3-4 місце.

Складність і особливість цього виробництва полягає в сезонності виконання робіт у рослинництві, певній циклічності у тваринництві, в експлуатації застарілих засобів механізації без належних засобів безпеки, а у багатьох випадках – у недостатньому рівні кваліфікації працівників. Ці та інші обставини характеризують сільське господарство як галузь, де умови праці потребують належної уваги, подальшого поліпшення та постійної модернізації.......

УВАГА!!!

Оголошується конкурс на заміщення посад: практичний психолог, вчитель-дефектолог, вчитель-реабілітолог Комунальної установи «Чутівський інклюзивно-ресурсний центр» Чутівської районної ради Полтавської області.

Кваліфікаційні вимоги до кандидата: